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近日，云南新兴职业学院召开2021届毕业生就业工作部署会议，深入贯彻落实教育部、云南省教育厅关于2021年就业创业工作要求，总结回顾2020年就业工作，安排部署2021届毕业生就业工作，切实抓好“一把手”工程，做好“六保”“六稳”工作。

会议传达学习了《教育部关于做好2021届普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，明确从以下几个方面做好学校2021届毕业生就业工作：一是积极拓展政策性岗位，二是积极拓展市场化岗位，三是进一步提升就业指导服务水平，四是完善就业统计评价，五是加强领导和组织保障。“就业工作作为最大的民生工程，学院领导高度重视，会后各职能部门负责人应结合下发的目标责任书和就业工作实施方案，制定积极可行的工作计划，分阶段、有条理完成2021届毕业生就业工作。”学院党委书记张毅永说。

会议决定成立2021年云南新兴职业学院就业工作领导小组，明确各项就业工作责任人，发布2021年云南新兴职业学院就业工作实施方案。方案明确：一要强化“一把手”工程，将就业工作作为重要的政治任务；二要明确任务，全校联动，奖惩结合；三要千方百计开源拓岗，力促多元化就业；四要强化就业指导，优化服务，推进“”计划，加强智慧服务平台建设；五要优化创新供需对接方式，力促提质增效；六要用心、用情做好就业指导，力促服务升级；七要精细、精准帮扶困难群体，力促落实见效；八要更好地发挥就业反馈作用，力促就业质量；九要严格规范统计工作。学院有关负责人与职能部门负责人签订2021年就业目标责任书。

2020年，云南新兴职业学院有毕业生3739人，3665人成功就业，就业率达98.02%。

2021年，云南新兴职业学院将在省委教育工委、省教育厅的领导下，全面贯彻落实就业工作有关文件和会议精神，把就业放在突出位置，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，围绕既定目标，明确时间表、任务书、责任人，切实加强领导和组织保障，绵绵用力、久久为功，以钉钉子精神抓好落实，确保各项工作平稳有序推进，坚决打赢2021届毕业生就业攻坚战。

学校有关负责人、有关职能部门负责人、毕业班辅导员及实习就业处全体人员参加会议。