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广州城建职业学院为技能人才开启“长明灯”

来源:兰州石化职业技术学院学报 【在线投稿】

栏目:综合新闻 时间:2021-03-26

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者林洁 通讯员许锋)近日,广州城建职业学院出台《高层次人才聘用管理办法》,结合实际找不足,对标先进补差距,形成了优秀创新人才竞相涌现,教学科研活力迸射的良好局面。

“高层次人才是高校固本强基的关键。”广州城建职业学院相关负责人表示,该校根据“办法”设立“凤凰学者”系列岗位,既吸引外来“凤凰”,又为内部“燕雀”成长提供快速通道。

2020年,该校通过聘用“凤凰学者”12人,到岗9人;柔性引进特聘教授5人。截至目前,累计聘任“凤凰学者”27人,其中校外17人,校内10人,有效提升了师资队伍整体素质和水平。对于学位、年龄等硬件暂不达标的人才,“办法”特留一条“通道”——“业绩优秀者,可以适当放宽”。

只有技校学历的林怡峰,曾在第45届、第46届世界技能大赛混凝土建筑项目广东选拔赛中,连续两次获得第二名,学校将其破格录用,在建筑工程学院担任实训管理员,指导学生从事实践学习。林怡峰在2020年全国第一届职业技能大赛中荣获混凝土建筑项目金牌。

为深化“理实一体”教学改革,打造“双师型”教学团队,提高专业实训室的使用效益,提升实践教学质量与人才培养工作水平,学校出台《技能大师、双师等教师工作室管理办法》,为创新人才修筑“练兵台”。制度激励之下,二级学院纷纷设立“大师工作室”、“技能大师工作室”等。

“方金刚创新工作室”由建筑工程学院普通教师方金刚设立。依托工作室,方金刚开办“工程创优班”,推动学生在工程方面进行研究,提升学生研究意识、科研能力,提升学院人才培养质量;主持《岭南区域城市轨道交通车辆段复杂地质施工关键技术》,获得广东省土木建筑学会科学技术一等奖。经学校推荐,方金刚还荣获2019年“全国优秀教师”称号。而2011年入职学校时,他只是一名“助理工程师”。

“陈勇技能大师工作室”对外承接项目,用于青年教师实践能力培养、生产性项目实践教学和学生创新创业训练,完成新农村建设任务1020万元,工程技术咨询服务200余万元,培养建筑工程类专业学生精英600余人,完成企业培训项目135万元,为企业培训新聘大学生近500人,在省、国家职业技能竞赛、“挑战杯”、“众创杯”、“互联网+”等比赛中获奖10余项。

此外,该校修订《专业技术职务聘任管理办法》,为特殊人才架起“登云梯”,2020年,学校共完成123人的职称晋升人员的聘任工作,推荐116人参与职称评审,其中37人通过高级职称评审。同时,修订《教职员工聘用管理办法》,为技能人才开启“长明灯”,乃至一人一策。接下来,学校还将进一步建立高技能人才引进制度,让“身怀绝技”者来得了,吃得开,干得好。

林怡峰(左)在2020年全国第一届职业技能大赛中荣获混凝土建筑项目金牌。

来源:中国青年报客户端


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